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育児・介護休業に関するもの
育児・介護休業等に関する労使協定のダウンロード
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書類について
■書式の解説 事業主は、従業員からの育児・介護休業の申出があったときは、当該育児休業申出を拒むことができません。日々雇い入れられる労働者及び一定要件を満たさない期間雇用者は育児・介護休業を取得することができませんが、このほか、当該事業主と当該労働者が雇用される事業所の労働者の過半数を代表する者との書面による協定を締結することで、育児・介護休業等を取得することができる従業員を制限することができます。
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